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在职时大家是上下级

  3.不要被领导的升职/加薪,大部分领导的挽留,是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算,该做的努力也做过了,就坚定自己的内心吧。

  8.找人事开离职证明,离职证明包含:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限等。一定要加盖公章!千万不要忘!

  4. 问离职原因,不要实话实说,公司没发展,领导瞎指挥,同事猪队友,一人干3人的活..既然要走了,说了又有何用?公司有啥问题,家是上下级领导还能不知道?不如微微一笑,回复一句“公司挺好的,是我自己不太适合这份工作”,大家体面分手。

  有了离职想法,不要告诉任何人尤其是同事。第二天就被领导叫去谈话。哈尔滨证件制作在确定离职日期之前,谨言慎行。万一你不走,全公司都知道了,在职时大才是骑虎难下

  6.确定离职后:做好工作交接,让对方签字确认,好好配合公司做好交接,因为你的下家公司有可能做背调,别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与也是对这段工作的一个总结和复盘。

  10.告别过去,迎接新生活,也许这是你第一次辞职,也许你换了几份工作,还是会害怕、担心、焦虑。但恭喜你勇敢踏出了第一步,拥有了做出改变的勇气。

  7.备份文件,清理电脑,不是退出账号就万事大吉了哈,电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可自行搜索)

  人生不是百米赛跑,而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点,重要的是,永远都要记得努力向前奔跑,在变好的上永不停歇!

  9.和同事领导大方告别,多个朋友多条,多个敌人多堵墙。在职时大家是上下级,是同事、是竞争者,说不定以后还在一个城市工作,或在同一个行业里做事。

  2.确定离职,提前30天告知领导:①劳动法:正式员工提前30面通知单位,试用期提前3天。不需要领导同意,到时间直接走人,顺利最快当天办完~②用面谈+书面两种方式,邮件、纸质、电子版都可以。

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