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对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理

  尊敬的市长您好,我于2019年入职市海淀区某公司,的事项或者已经按照劳动争议处理公司给解决了户口。现迫于生计及公司组织架构调整等原因,于2022年5月24日提出离职。目前我已在公司服务满3年,但公司仍要求不满5年赔偿20万违约金,由于无力支付高昂的户口违约金问题,公司不积极配合开具离职证明和档案转出。本人刚刚举全家之力在首付购置了一套住房,若不能按时入职新公司,将面临接下来房贷断供问题,本人现在及生活压力极大。所以冒昧求助市长,希望相关部门敦促公司与我能够协商解决问题。对应当通过劳动争议处理程序解决

  您好,关于您反映的问题,海淀区回复:经区人力资源和社会保障局核实,根据《劳动保障监察条例》第二十一条“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的处理。哈尔滨证件制作对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”。的。依据劳动争议仲裁程序办理,您可以通过劳动争议仲裁程序办理。感谢您对我们工作的理解与支持!

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