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本人_X_(身份证号:电话号码:)于 X年X月X日与贵司达成

  办理失业登记。如果说属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。

  所以只要题主能确保上家公司可以开具离职证明,那么就可以让新公司HR稍作等待,本人_X_(身份证号:电话号码或者自愿出具承诺书,先走入职手续,等日后离职证明到手再补给公司。

  首先你和上家公司确认好什么时候才能开具离职证明,同时和新公司说明缘由,并表示可以出具相关承诺表示自己和上家公司已解除劳动关系。

  总的来说,如果员工本人其他信息都是真实有效的,哈尔滨证件制作联系方式且个人和岗位匹配度较高,那么新公司HR也不愿意就因为缺少一张离职证明,而新员工入职。

  本人_X_(身份证号:电话号码:)于 X年X月X日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因______________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业协议或其他相关条款。若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将解决前述纠纷及承担全部责任,:)于 X年X月X日与贵司达成贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。特此承诺。承诺人:X日期:X年X月X日

  在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供离职证明才能够发调档函。

  办理社保关系转移。去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明。

  现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证员工的上一份工作是否真实。同时,也为了确定求职者和其上一家公司,不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明。

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