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年龄放宽到48周岁(1974年8月31日以后出生)

  5.结果确定。对面试、体检、考察合格的教师,公示期为五个工作日。公示期满无办理引进(调入)手续。对违反、弄虚作假者,一经发现,取消引进(调入)资格。

  3.优秀人才优先原则。获得市级及以上教学或教育主管部门组织的学科教学类评比(优质课、技能大赛)市级二等及以上项的,或被评定为市级及以上学科带头人、教师的,或被评定为特级教师、市级及以上名师、名班主任的,年龄放宽到48周岁(1974年8月31日以后出生),原在乡镇任教的可申请引进到我县城区相应缺编学校;获得(评定为)县级优质课大赛一等、学科带头人和名师的,原在乡镇任教的可申请引进到我县城区相应学段缺编学校。

  6.按时报到。引进(调入)的教师必须在时间到指定学校报到上岗,否则取消引进(调入)资格。74年8月31日以后出生)

  4.中学(中职)教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格;小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格。高中教师可申请初中、小学岗位,初中教师可申请小学岗位,小学教师只可以申报小学岗位。

  1.资格审核。凡自愿申请调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘任证(表)、上年度考核表(卡)、荣誉证书等原件及复印件现场接受资格初审。

  3.提交手续。面试和体检合格教师向太和县教育局提交调出地教育局、人社局、编办签字盖章的《太和县2022年公开引进(调入)县外在编在职教师审批表》。

  4.组织考察。太和县教育局会同县人社局、县委编办组织人员对拟引进(调入)教师进行考察,考察内容主要包括拟引进(调入)人员的编制性质、思想表现、师德品行、业务能力、现实表现、工作实绩、等方面情况,并进行资格条件复审。

  2.对等引进(调入)原则。区域、学段、类型、等级对等原则,原编制在城区的引进(调入)到城区学校,原编制在农村的引进(调入)到农村学校。

  为有序做好引进(调入)县外在编在职教师工作,经县研究同意,哈尔滨证件制作联系方式现就太和县2022年公开引进(调入)县外在编在职教师有关事宜公告如下:

  1.编制、岗位原则。超编学校不引进教师;学校统筹聘用引进教师职称岗位,有岗可按原职称岗位聘用,无岗降岗聘用。

  2.面试和体检。年龄放宽到48周岁(19面试和体检工作由太和县教育局统一组织实施。面试主要考核申请人教师从业的基本素养和必备条件;体检工作按照省委组织部、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关执行。

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