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劳动人事争议调解员证书制作管理规范

  宽约8厘米,高约115厘米,应当采用藏蓝色耐磨材质,烫银字印刷,设计应当简洁、大方、实用。员证书制作管理规范

  依据《中华人劳动争议调解仲裁法》第十一条,正派、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平,在劳动人事争议调解组织专兼职从事调解工作的成年可申领劳动人事争议调解员证书。具体申领条件由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)统一制定。

  各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)要制定调解员证书管理办法,报部调解仲裁管理司备案。要建立调解员信息台帐,由专人负责进行实时、动态管理。

  应当包括调解员基本信息(照片、哈尔滨证书制作姓名、劳动人事争议调解所属调解组织、发证日期、有效期、证书编号等)、发证机关公章、调解员行为规范主要内容(依法调解、爱岗敬业、热情服务、廉洁自律)及定期检验或注册记录等。

  应当包括“劳动人事争议调解员证”、基层劳动人事争议调解组织标识及发证机关“省(区、市)人力资源和社会保障厅(局)”。

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